志廣果蔬開啟改革新篇章!吳志廣總經(jīng)理:“要像愛護(hù)自己的眼睛一樣,愛護(hù)員工”
發(fā)布時(shí)間:2021/3/30 12:48:51
“員工想要什么?第一待遇匹配;第二團(tuán)隊(duì)和諧;第三晉升空間?!?br />
“沒有一個(gè)員工不想體現(xiàn)自己價(jià)值的,也沒有一個(gè)員工不希望自己的公司越來(lái)越好的!”
“領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),就是要讓員工越來(lái)越幸福!”
歷時(shí)半年,公司的制度體系改革在大刀闊斧的推進(jìn),這背后是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)發(fā)展的未雨綢繆,是公司上下勠力同心的共同奮斗——實(shí)施規(guī)范化、制度化管理,也標(biāo)志著志廣果蔬從一個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)企業(yè),邁向了新時(shí)代的征程!
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志廣富庶的轉(zhuǎn)型時(shí)刻
今天的員工大會(huì)只有一項(xiàng)——宣講志廣富庶全新的組織構(gòu)架及薪酬績(jī)效管理辦法。
在以前,這是一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)企業(yè),大家憑著忠誠(chéng)、憑著熱情,努力工作、付出辛苦;而如今,企業(yè)面對(duì)新時(shí)代、新起點(diǎn)、新要求,更面臨著下一個(gè)十年的發(fā)展節(jié)點(diǎn),轉(zhuǎn)型發(fā)展勢(shì)在必行。辦公室主任王美莉表示:薪酬體系的根本就是獎(jiǎng)勤罰懶,激發(fā)全員斗志,今后我們要靠規(guī)范的制度、科學(xué)的體系,給所有員工“公平的平臺(tái)”,“公開的晉升”和“公正的薪酬”。
自2020年以來(lái),志廣富庶進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,先后27次發(fā)布管理規(guī)定和辦法,涉及運(yùn)營(yíng)、人事、招聘、培訓(xùn)、門店、積分、創(chuàng)新等多個(gè)維度完善優(yōu)化;重新梳理組織構(gòu)架、搭建規(guī)范的業(yè)務(wù)體系。從種植基地到檢測(cè)中心、從倉(cāng)儲(chǔ)物流到門店配送;300余便民網(wǎng)點(diǎn)不斷擴(kuò)張,數(shù)字化信息化不斷完善,菜籃子+互聯(lián)網(wǎng)穩(wěn)步推進(jìn);而這背后,是制度的保障,是管理的規(guī)范,更是審時(shí)度勢(shì)做出的內(nèi)外銜接。而全新的薪酬管理制度也設(shè)置主崗與副崗,以及年度利潤(rùn)共享機(jī)制,要讓多勞者多得落到實(shí)處,要讓大家都能在各自崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值與發(fā)展。
隨后,吳中印副總、孔軍副總、魯智妍部長(zhǎng)、吳志明總監(jiān)等各部門負(fù)責(zé)人分別從門店、直通車、配送、配貨、財(cái)務(wù)、信息部、招商部、開發(fā)部等部門職能出發(fā),宣講2021年的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃……
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吳志廣總經(jīng)理重要講話
每每吳志廣總經(jīng)理現(xiàn)身講話,勢(shì)必有重要事情宣布;每每他的講話,總是推心置腹,令人心生振奮!
吳志廣總經(jīng)理首先對(duì)大家過往的堅(jiān)守與付出表示感謝,志廣富庶是一個(gè)賣菜的企業(yè),就是一個(gè)為老百姓服務(wù)的企業(yè)。13年來(lái),我們發(fā)展連鎖,服務(wù)民生、脫貧攻堅(jiān),創(chuàng)造了一系列的成績(jī):兩次為國(guó)家大閱兵做服務(wù)保障,一次為首都抗疫保供,時(shí)至今日依舊沒有放松。中共中央政治局委員、北京市委書記蔡奇、市長(zhǎng)陳吉寧先后4次到訪公司及門店,高度認(rèn)可我們?yōu)槭锥忌虡I(yè)服務(wù)業(yè)及抗疫保供做出的突出貢獻(xiàn);家鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)也多次蒞臨慰問,備受鼓舞。是大家,為公司保駕護(hù)航、爭(zhēng)得榮譽(yù)。也正是這樣一個(gè)鐵打的戰(zhàn)隊(duì),鍛造了今天的志廣富庶!
作為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo),不僅要為公司發(fā)展負(fù)責(zé),更要對(duì)每一位員工負(fù)責(zé):“在我心里,就像愛護(hù)自己的眼睛一樣,愛護(hù)你們。員工的提升就是企業(yè)的提升,員工的幸福就是我的責(zé)任。而公司的發(fā)展,離不開大家的團(tuán)結(jié)一心和共同努力??倳浾f:要把改字貫穿始終?!安煌跣摹⒗斡浭姑?,要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣。”我們只有不斷的自我提升、自我革新、自我完善,才能建設(shè)屬于我們的美麗家園!
而做好這一切,不僅是為了自己!更要給年幼的孩子一個(gè)榜樣,給年邁的父母一個(gè)交代,挑起責(zé)任和擔(dān)當(dāng)!起而行之,勇挑重?fù)?dān);愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取。未來(lái),我們的生活,我們?nèi)?chuàng)造。公司會(huì)一如既往為企業(yè)謀發(fā)展、員工謀幸福,祝愿大家都能有更加美好的明天!
今年兩會(huì)閉幕,十四五恢弘宣告:科技強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)國(guó)、法制強(qiáng)國(guó)、三農(nóng)振興再次被提上日程。面對(duì)新時(shí)代,志廣富庶為民生服務(wù)的初心不變,改革創(chuàng)新的初心不變,服務(wù)三農(nóng)的初心不變;面對(duì)新起點(diǎn),志廣富庶敢于拿出刀刃向內(nèi)的勇氣,破繭重生,跨步向前。這背后的底氣,便是2000余志廣同仁的幸福與決心!
“沒有一個(gè)員工不想體現(xiàn)自己價(jià)值的,也沒有一個(gè)員工不希望自己的公司越來(lái)越好的!”
“領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),就是要讓員工越來(lái)越幸福!”
3月22日,在志廣果蔬召開的2021年第二次全員大會(huì)上,吳志廣總經(jīng)理的講話,多次被員工熱烈的掌聲打斷。
歷時(shí)半年,公司的制度體系改革在大刀闊斧的推進(jìn),這背后是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)發(fā)展的未雨綢繆,是公司上下勠力同心的共同奮斗——實(shí)施規(guī)范化、制度化管理,也標(biāo)志著志廣果蔬從一個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)企業(yè),邁向了新時(shí)代的征程!
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志廣富庶的轉(zhuǎn)型時(shí)刻
今天的員工大會(huì)只有一項(xiàng)——宣講志廣富庶全新的組織構(gòu)架及薪酬績(jī)效管理辦法。
在以前,這是一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)企業(yè),大家憑著忠誠(chéng)、憑著熱情,努力工作、付出辛苦;而如今,企業(yè)面對(duì)新時(shí)代、新起點(diǎn)、新要求,更面臨著下一個(gè)十年的發(fā)展節(jié)點(diǎn),轉(zhuǎn)型發(fā)展勢(shì)在必行。辦公室主任王美莉表示:薪酬體系的根本就是獎(jiǎng)勤罰懶,激發(fā)全員斗志,今后我們要靠規(guī)范的制度、科學(xué)的體系,給所有員工“公平的平臺(tái)”,“公開的晉升”和“公正的薪酬”。
自2020年以來(lái),志廣富庶進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,先后27次發(fā)布管理規(guī)定和辦法,涉及運(yùn)營(yíng)、人事、招聘、培訓(xùn)、門店、積分、創(chuàng)新等多個(gè)維度完善優(yōu)化;重新梳理組織構(gòu)架、搭建規(guī)范的業(yè)務(wù)體系。從種植基地到檢測(cè)中心、從倉(cāng)儲(chǔ)物流到門店配送;300余便民網(wǎng)點(diǎn)不斷擴(kuò)張,數(shù)字化信息化不斷完善,菜籃子+互聯(lián)網(wǎng)穩(wěn)步推進(jìn);而這背后,是制度的保障,是管理的規(guī)范,更是審時(shí)度勢(shì)做出的內(nèi)外銜接。而全新的薪酬管理制度也設(shè)置主崗與副崗,以及年度利潤(rùn)共享機(jī)制,要讓多勞者多得落到實(shí)處,要讓大家都能在各自崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值與發(fā)展。
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吳志廣總經(jīng)理重要講話
每每吳志廣總經(jīng)理現(xiàn)身講話,勢(shì)必有重要事情宣布;每每他的講話,總是推心置腹,令人心生振奮!
吳志廣總經(jīng)理首先對(duì)大家過往的堅(jiān)守與付出表示感謝,志廣富庶是一個(gè)賣菜的企業(yè),就是一個(gè)為老百姓服務(wù)的企業(yè)。13年來(lái),我們發(fā)展連鎖,服務(wù)民生、脫貧攻堅(jiān),創(chuàng)造了一系列的成績(jī):兩次為國(guó)家大閱兵做服務(wù)保障,一次為首都抗疫保供,時(shí)至今日依舊沒有放松。中共中央政治局委員、北京市委書記蔡奇、市長(zhǎng)陳吉寧先后4次到訪公司及門店,高度認(rèn)可我們?yōu)槭锥忌虡I(yè)服務(wù)業(yè)及抗疫保供做出的突出貢獻(xiàn);家鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)也多次蒞臨慰問,備受鼓舞。是大家,為公司保駕護(hù)航、爭(zhēng)得榮譽(yù)。也正是這樣一個(gè)鐵打的戰(zhàn)隊(duì),鍛造了今天的志廣富庶!
作為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo),不僅要為公司發(fā)展負(fù)責(zé),更要對(duì)每一位員工負(fù)責(zé):“在我心里,就像愛護(hù)自己的眼睛一樣,愛護(hù)你們。員工的提升就是企業(yè)的提升,員工的幸福就是我的責(zé)任。而公司的發(fā)展,離不開大家的團(tuán)結(jié)一心和共同努力??倳浾f:要把改字貫穿始終?!安煌跣摹⒗斡浭姑?,要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣。”我們只有不斷的自我提升、自我革新、自我完善,才能建設(shè)屬于我們的美麗家園!
而做好這一切,不僅是為了自己!更要給年幼的孩子一個(gè)榜樣,給年邁的父母一個(gè)交代,挑起責(zé)任和擔(dān)當(dāng)!起而行之,勇挑重?fù)?dān);愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取。未來(lái),我們的生活,我們?nèi)?chuàng)造。公司會(huì)一如既往為企業(yè)謀發(fā)展、員工謀幸福,祝愿大家都能有更加美好的明天!
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今年兩會(huì)閉幕,十四五恢弘宣告:科技強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)國(guó)、法制強(qiáng)國(guó)、三農(nóng)振興再次被提上日程。面對(duì)新時(shí)代,志廣富庶為民生服務(wù)的初心不變,改革創(chuàng)新的初心不變,服務(wù)三農(nóng)的初心不變;面對(duì)新起點(diǎn),志廣富庶敢于拿出刀刃向內(nèi)的勇氣,破繭重生,跨步向前。這背后的底氣,便是2000余志廣同仁的幸福與決心!
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